Plataforma registrou crescimento de 157% no número de check-ins e de 154% no número de usuários ativos desde 2023; expansão também alcança academias e estúdios da região
Com programas de bem-estar corporativo ganhando cada vez mais espaço na agenda das empresas, mais colaboradores vêm obtendo acesso a atividades físicas e incorporando hábitos saudáveis à rotina em Sorocaba. Dados do Wellhub mostram que o número de usuários ativos na plataforma de bem-estar corporativo cresceu 154,1% na região nos últimos três anos, na comparação entre o primeiro semestre de 2026 e o mesmo período de 2023. No mesmo intervalo, o volume de check-ins avançou 157,3%.
O movimento também impulsiona a indústria local de fitness e bem-estar, à medida que a demanda gerada pelo canal corporativo conecta mais pessoas a academias, estúdios e outros serviços da região. O número de academias e estúdios parceiros do Wellhub disponíveis em Sorocaba cresceu 25,5% no primeiro semestre de 2026, na comparação com o mesmo período do ano anterior.
Os dados mostram como o avanço do bem-estar corporativo pode gerar um efeito positivo na economia local: ao ampliar o acesso dos colaboradores a atividades de bem-estar, as empresas estimulam a adoção de hábitos saudáveis e, ao mesmo tempo, geram demanda para academias, estúdios e outros negócios da região, fortalecendo o ecossistema de fitness e bem-estar de Sorocaba.
Bem-estar ganha espaço no fim do expediente
Os dados de utilização do Wellhub em Sorocaba também ajudam a mostrar como o bem-estar está se integrando à rotina dos profissionais. No primeiro semestre de 2026, os três horários com maior concentração de check-ins foram, nesta ordem, 18h, 19h e 17h.
O comportamento sugere que atividades ligadas ao bem-estar estão ocupando um espaço cada vez mais relevante no período tradicionalmente associado ao fim do expediente, dando força à ideia de que, para parte dos trabalhadores, o bem-estar está se tornando o novo happy hour.
Os dados do Wellhub também mostram que o engajamento é maior no início da semana. Segunda-feira é o dia com maior volume de check-ins em Sorocaba, seguida por terça e quarta-feira, indicando que os usuários tendem a começar a semana mais engajados com seus hábitos de bem-estar.
Entre as atividades mais realizadas por usuários Wellhub na região no primeiro semestre de 2026 estão, nesta ordem, musculação, CrossFit, aulas coletivas, Pilates e treinamento funcional/HIIT.
Empresas incorporam bem-estar à estratégia de pessoas
Empresas com presença relevante na região, como a Unimed Sorocaba, fazem parte de um movimento de organizações que vêm ampliando o espaço do bem-estar em suas estratégias de gestão de pessoas.
Mais do que oferecer um benefício, o desafio é fazer com que ele seja efetivamente utilizado. É a participação dos colaboradores que permite transformar o investimento em bem-estar em hábitos mais saudáveis e, a partir deles, gerar resultados para as pessoas e para as organizações.
Na Unimed Sorocaba, a parceria com o Wellhub disponibiliza acesso a soluções de bem-estar para 3.800 colaboradores e já registra 30% de adesão. O resultado mostra como ampliar o acesso pode se traduzir em participação dos colaboradores, que utilizam a plataforma para cuidar da atividade física, da saúde mental e do bem-estar integral por meio de diferentes modalidades e soluções.
“O que me deixa mais orgulhosa é poder oferecer um benefício por meio do qual o colaborador pode cuidar ativamente da saúde mental, da qualidade de vida e do seu bem-estar. Temos muito orgulho dessa parceria”, afirma Cristiane, Coordenadora de Administração de Pessoal e Benefícios da Unimed Sorocaba.
O case ajuda a mostrar como organizações da região podem transformar investimento em bem-estar em resultados para as pessoas e para o negócio. Com alta participação, programas de bem-estar podem contribuir para indicadores relacionados à atração e retenção de talentos, produtividade, inovação, engajamento, absenteísmo e gestão de custos relacionados à saúde.
“Não existe retorno sobre o investimento em bem-estar sem a participação dos colaboradores. Para que esses programas gerem impacto de verdade, é preciso transformar o acesso em adesão e a adesão em hábitos saudáveis incorporados à rotina. É justamente aí que está o diferencial do Wellhub: ajudar as empresas a engajar seus colaboradores em bem-estar em larga escala. Quanto mais pessoas participam e cuidam de si de forma consistente, maior é o potencial de impacto para as pessoas e para o negócio, com reflexos em indicadores como produtividade, atração e retenção de talentos, absenteísmo e custos relacionados à saúde”, afirma Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil.